International Coaching Week 2021 - Timothy GALLWEY : Human Possibility in a world of accelerating change.
International Coaching Week - 6 May 2021 - Coaching and Companies
16.00 – 17.00 : Timothy Gallwey (EN)
« Mobility: A Healthy Methodology for Change in individuals. »
« La Mobilité: une méthodologie saine pour apporter du changement aux individus.»
"Mobiliteit: een gezonde methodologie om verandering te brengen bij individuen."
Change in humanity depends on the self-awareness and evolution of individuals.
Teams, communities, and nationalities depend on individual’s human growth.
Evolution is a function of learning from experience and self-reflection.
The evolution of coaching depends on the will of individual coaches to continue learning and unlearning from students and from one’s own experience, towards an ever deeper understanding of human nature.
Mobility provides everyone with the ability to progress and get the desired results in a satisfactory manner.
Le changement dans l'humanité dépend de la conscience de soi et de l'évolution des individus.
Les équipes, les communautés et les nationalités dépendent tous de la croissance humaine.
L'évolution est fonction de l'apprentissage de l'expérience et de l’introspection.
L’évolution du coaching dépend de la volonté des coachs de continuer à apprendre et désapprendre les uns des autres, à chercher à comprendre le plus profondément possible la nature humaine.
La mobilité est un moyen pour permettre à chacun de progresser vers les résultats souhaités de manière satisfaisante.
Verandering in de mensheid hangt af van het zelfbewustzijn en de evolutie van individuen.
Teams, gemeenschappen en nationaliteiten zijn afhankelijk van de menselijke groei van het individu.
Evolutie is een functie van leren uit ervaring en zelfreflectie.
De evolutie van coaching hangt af van de wil van individuele coaches om te blijven leren en afleren van anderen en van de eigen ervaring, om een steeds diepgaander begrip te krijgen van het menselijk bestaan.
Mobiliteit geeft iedereen de mogelijkheid om op een bevredigende manier de gewenste resultaten te bereiken.
Speaker :
Tim Gallwey is the originator of the The Inner Game. His best-selling book The Inner Game of Tennis was first published in 1974. The Inner Game of Tennis, expected to sell up to twenty thousand copies but by 2020 nearly 2 million readers thought it wasn’t about tennis, but about how to learn from experience, by use of self awareness and trust in the inner intelligence within the body.
He is recognized as the forerunner of coaching and leadership through natural learning having working with many successful companies.
After being hired by AT&T, to facilitate a cultural change in the monopoly to become a marketing enterprise, IBM followed and there Tim developed an internal coaching program. Then he contributed to the development of various projects in companies like Anheuser Busch, Rolls Royce and many others and founded Inner Game Resources, Inc. and other smaller companies.
Tim is also the founder of The Inner Game Institute (www.theinnergameinstitute.com).
His current interests evolve around developing self awareness in humans - as individuals, but also while they interact as team members coming from different backgrounds , generations and cultures, all living together in a context of fast technological and societal changes - while preserving peace amongst all.
Orateur :
Tim Gallwey est à l'auteur du Best-seller, « The Inner Game of Tennis » publié pour la première fois en 1974.
Cet ouvrage pour lequel il avait prévu vingt mille exemplaires a dépassé les 2 millions de lecteurs. Il ne s’agit pas seulement d’un ouvrage sur le tennis mais d’un ouvrage qui explique comment apprendre par l'expérience, en utilisant la conscience de soi et la confiance en l'intelligence intérieure du corps.
Aujourd’hui, Tim Gallwey est considéré comme le précurseur du coaching et du leadership.
Tim a travaillé dans de nombreuses entreprises. Chez AT&T, il a facilité un changement de culture d’entreprise. Chez IBM, il a développé un programme interne de coaching. Dans d’autres entreprises, il a contribué au renforcement de l'esprit d'équipe.
Tim est le fondateur de l'Inner Game Institute (www.theinnergameinstitute.com).
Aujourd’hui, Tim conserve un intérêt marqué pour le développement de la conscience de soi des êtres humains, en tant qu'individus et équipes, quelque soit leur âge et leurs origines, vivant tous dans un monde aux changements de plus en plus rapides au niveau technologique et sociétal et le plus important, pour la paix entre les hommes.
Speaker :
Tim Gallwey is de bedenker van The Inner Game. Zijn bestverkochte boek The Inner Game of Tennis werd voor het eerst gepubliceerd in 1974.
The Inner Game of Tennis, waarvan verwacht werd dat het tot twintigduizend exemplaren zou verkopen, maar tegen 2020 dachten bijna 2 miljoen lezers dat het niet om tennis ging, maar om hoe je leert uit ervaring, door beroep te doen op je zelfbewustzijn en vertrouwen te krijgen in de innerlijke intelligentie van je lichaam.
Hij wordt erkend als de voorloper van coaching en leiderschap door middel van natuurlijk leren en heeft samengewerkt met veel succesvolle bedrijven.
Tim werkte jarenlang in verschillende ondernemingen. Bij AT&T faciliteerde hij een cultuurverandering van een bedrijf. Bij IBM ontwikkelde hij een intern coachingstraject. Bij andere bedrijven heeft hij geholpen bij teambuilding. Zo werkte hij onder meer bij Dan Anheuser Busch en Rolls Royce.
Tim is de oprichter van The Inner Game Institute (www.theinnergameinstitute.com).
Zijn huidige interesse gaat uit naar de ontwikkeling van mensen van zelfbewustzijn, zowel van individuen als van teams, geboren in verschillende generaties, binnen verschillende culturen, en allemaal opgroeiend in een wereld van snelle verandering op gebied van technologieën, maatschappelijke denkpatronen, en vooral van vrede onder de mensen.
Program ICW 2021
Register now!